Diseminación selectiva de información: Aspectos sociales y tecnológicos inherentes a su automatización

Publicaciones

Publicaciones

Resumen
Uno de los servicios que tiene vital importancia y que realizan los Centros de Información  en el Sistema Nacional de Salud  Cubano es la Diseminación Selectiva de la Información (DSI),  el mismo facilita el desarrollo científico de nuestros profesionales de la salud.
El impacto social de las Tecnologías de la Información y el Conocimiento (TIC) en la Sociedad de la Información y el Conocimiento toca muy de cerca a los Centros de Información (CI), por la preocupación de ofrecer un servicio de Diseminación Selectiva de la Información con calidad y que sea capaz de garantizar la información científico-técnica con la eficiencia y eficacia que requieren nuestros usuarios.
El presente trabajo pretende abordar el estado actual de la Diseminación Selectiva de la Información, principalmente en nuestro país y en el ámbito de la salud, así como los aspectos sociales y tecnológicos relacionados con su automatización. Se ofrecerá además, una panorámica de los sistemas automatizados hasta la fecha empleados en actividades relativas al Servicio de DSI tanto en Cuba como en el mundo.

[Read more…]

Pequeña historia de un barrio sin agua

De: José Luis Montes de Oca Montano. Vecino de Calle 67 No. 4604

José Luis

José Luis Montes de Oca Montano. Vecino.

altos, entre avenidas 46 y 48. La Juanita. Cienfuegos. Nota: Las imágenes que encontrará en este artículo, fueron tomadas de los reportajes que realizó la Periodista Regla Abreu Gainza, del Telecentro de Cienfuegos, en los meses de mayo y noviembre de 2018. En la actualidad, estamos un recibiendo abasto alternativo de agua potable por medio de carros sisternas, aproximadamente cada 15 días . ¿Será esto algo de luz  saliendo ya al final del tunel?

Cubano soy, y cienfueguero; desde muy joven vivo en un barrio donde imperaba la tranquilidad, la paz y las buenas relaciones entre vecinos. Recuerdo que, hasta hace apenas algunos años, muchos vivíamos ajenos al día u hora en que llegaba el agua a nuestro barrio.

[Read more…]

La Cucarachita Martina y lo poco que vale el dinero en Cucarachilandia

Artículo aún no terminado. Primera versión.

Autor: MSc. Lic. José Luis Montes de Oca Montano

La cucarachita Martina es una damita hacendosa, ella le dedica todo el tiempo que puede a su

Cuacarachita Martina

Cuacarachita Martina

humilde vivienda, su hogar siempre se encuentra limpio y ordenadito. La cucara dice que ella puede ser pobre, pero nunca será desaseada; limpia hasta de espíritu es esa noble Martina, maestra de profesión y de naturaleza inquisitiva, de esas que no paran de hacerse preguntas sobre la naturaleza de las cosas.

Un buen día Martina se encontró, limpiando el portal de su casita, nada más y nada menos que un billete de cien cucadólares, mucho más valioso que cualquier billete en cupesos, la moneda corriente de su amada cucarachilandia.

La pobre Martina (cuquita, para sus amigos) hizo hasta lo imposible por determinar a quién pertenecía este pequeño tesoro, pues la cucaracha que lo perdió de seguro daría hasta sus antenas por encontrarlo.

[Read more…]

Clima organizacional en el ámbito laboral en Cuba, Año 2011

CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL ÁMBITO LABORAL EN CUBA, AÑO 2011

Clima organizacional

Clima organizacional

MSc. María del Carmen Rodríguez Lorenzo. E-mail: higiene7702@ucm.cfg.sld.cu Lic. Jorge Adalberto Peña Carbajales1 Email: jdhigiene@ucm.cfg.sld.cu

MSc. José Luis Montes de Oca Montano. Email: uvs@spicm.cfg.sld.cu / Universidad de Ciencias Médicas de Cienfuegos. Cuba.

¿Cómo referenciar este artículo?

Rodríguez Lorenzo, M. C., Peña Carbajales, J. A., & Montes de Oca Montano, J. L. (2014). Clima organizacional en el ámbito laboral en Cuba, año 2011. Revista Conrado [seriada en línea], 10 (45). pp. 81-89. Recuperado el día, mes y año, de http://conrado.ucf.edu.cu/

RESUMEN

El clima organizacional, se constituye en un proceso necesario para tomar decisiones ante problemas que puedan limitar el desempeño de una organización y de manera especial, sobre todo en aquellas que deben asumir de forma exitosa, sensibles y complejas tareas; es por eso que se hace necesario que se realicen investigaciones en el ámbito de la vigilancia y lucha antivectorial en las diferentes áreas, así como en todas las instituciones de salud que integran los Sistemas y Servicios de Salud en Cuba, con el propósito de realizar evaluaciones de algunos aspectos de los programas para la erradicación del mosquito Aedes (Stegomyia) aegypti y otros de interés sanitario, si se tiene en cuenta además que el Clima Organizacional es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización fundamentalmente en la productividad, satisfacción, rotación y comportamiento individual.

[Read more…]